Att genom analys av insamlad information ge kunden ett fullständigt beslutsunderlag och förslag till åtgärder för att långsiktigt begränsa
sjukfrånvaro med psykosociala orsaker. Att kunna identifiera individer och grupper där resultat på kort och lång sikt kan uppnås och att föreslå åtgärder för dessa.
Syftar till att genom olika medel samla tillräcklig information för analys och förslag samtidigt som för stor belastning på kundens organisation
skall undvikas. Följande metoder används:
Ehdin & Partners gör på basis av insamlad information ett analysarbete som syftar till att kartlägga och klassificera sjukfrånvaron. Att påvisa
strukturella och individuella orsaker och orsakssamband samt belysa riskgrupper och riskfaktorer som kan skapa framtida sjukfrånvaro.
Åtgärderna kan i omfattning, innehåll och genomförande variera från kund till kund. Dock kan vi alltid hänföra dem till nedanstående huvudområden:
Ledarskapets utövande har enligt all erfarenhet stor andel i de psykosociala orsaker som kan leda till sjukfrånvaro. Baserat på olika delar av insamlad information kommer Ehdin & Partners att föreslå fokuserade program för olika grupper av ledare. Programmen genomförs som seminarier och workshops.
För de grupper av sjukfrånvarande samt personer i olika riskgrupper där analysen har visat att resultat kan uppnås på begränsad tid genomförs återhämtningsprogram. Dessa program anpassas till bakgrund, sjukdomsprofil, frånvarotid m.m. och genomförs till del individuellt samt till del med grupper om 5-10 personer.
Alla åtgärdsförslag tidsätts och offereras till fast pris. Del av ersättning kan erläggas som s.k. "success-fee" baserad på framgången i åtgärdsprogrammen.
Nöjer sig kunden med analys och förslag till åtgärder kan samarbetet avslutas efter denna fas och kunden har då full tillgång till analysresult-
atet i form av Ehdin & Partners datasammanställning, rapport och förslag till åtgärder.